徐山
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徐山
徐山，男，享年32歲。
徐山畢業於一所雙一流學校，他從小在鎮上長大，雖然教育資源，沒有城市那麽好，但是他在班裏一直都是尖子生，並且非常努力。
家裏面環境也不錯，父母恩愛，對他學習上很是看重，他也爭氣，每次考試都是班裏前三。
從小到大，雖不能說大手大腳的花錢，但是至少衣食無憂，零花錢也充足，跟班上的很多同學比起來，已經算是富家少爺了。
一度考入重點初中，重點高中，他也是家人心目中的學霸，也是其他家長中的別人家的孩子。
徐山不是特別聰明的那種孩子，沒有別人過目不忘的本事，也不是看一眼就會舉一反三的那種天才。
他只是比別人的基礎更紮實，也比別人更努力，冬天每天早上5:00起床就開始提前背單詞背課文，晚上11:30準時睡覺，睡前也要默念一遍，今天學的知識點是什麽。
他非常努力，也知道自己真正想要的是什麽，所以他的目標感極強。就這樣，基本上所有的語英課本，一遍兩遍三遍，他都背得滾瓜爛熟。
所以他順利地考入了一所雙一流的學校，再一次證明了他的學習能力。
他也就是現在人們常說的那種小鎮做題家。
從小到大的班長經歷，也讓他從小就具有一定的領導力，他真的也挺喜歡，並且善於領導其他人的。
徐山非常負責，很多事情有他在，同學們都覺得非常放心，覺得有人兜底了。
他也沒有辜負同學，或者是其他同事的期待，永遠都是那個兜底，或者是那個力挽狂瀾的人。
但是想當一個力挽狂瀾的人，哪有那麽容易，需要付出更多的努力，擁有更強大的實力，才能夠當那個力挽狂瀾的人。
所以從大學開始，別人幹到60分及格，就可以的事情。
徐山永遠會選擇做到一百分。
這次沒做到沒關系，他會找出因為什麽原因，並將原因分析出來，私下進行加倍練習。
所以一路非常優秀的履歷，讓他在做什麽的時候，都比別人有更多選擇的機會。
他畢業後，首先進了一家所有人都羨慕的大廠。
一如既往，他在做什麽事情，都想要做到最好。
當然，他也這樣努力做了。
他也成功了。
兩年連跳四級，成了他們那屆的明星新人。
拿了不少的錢，也獲得了很大的榮譽。當時手裏也從帶一個六人小團隊，到帶一個30多人的大團隊。
管理並不是一件容易的事情，就算有之前當班幹那些經驗，對他來說，初社會的他進行企業員工管理，也並不是一件容易的事情。
校園裏的經歷，能給他提供一些經驗，但是幫助並不太大。
他也從職場中的各種培訓，以及上司領導如何對團隊中，學習了不同的經驗。
下屬的崇拜以及信任，同事的羨慕以及領導的信任，都讓他幹得十分開心。
也因為他的優秀，很多獵頭找來。
開出了他當時都覺得極度誘人的條件。
什麽年薪翻倍，股份分紅，部門總監······
不管是從錢的角度也好，或者是從權的角度也好，以及從未來發展的角度也好，他真的沒有理由去拒絕。
也因為準備和談了五年戀愛的女朋友結婚，要買房子，正好需要一大筆首付。
雖然他能力已經非常強了，從上大學開始就兼職攢錢，這幾年的工作中也賺了不少錢。
但是對於A市的房價來說，不過是杯水車薪，按照在原公司爬得最快的程度，就算在幹個10年，可能只能買得起一個小兩室。
他和家人以及女朋友認真商量以後，覺得可以接受這個跳槽，也算是為了他們的新房進行添磚加瓦。
並且新的公司所在的教育行業可能對於他們孩子的發展更加健康。
何況這家公司整體的發展前景確實不錯。
於是他來到了安心公司。
教育行業當時正值風口，就這麽說吧。
逛一條街，如果是核心地段，可能一條街上有三家不同種類的教育公司。
可能是早教，也可能是藝術培訓，或是學科培訓，所有人都知道孩子的錢最好掙。
徐山也不例外，作為準爸爸的他，也想給孩子帶來最好的教育，以及最適合的環境。
安心公司給他的福利待遇確實不錯，他也加倍努力回饋安心公司。
作為空降領導，其實會很難服眾，也因為是被挖聘，所以別人抱有的期待值會特別高。
剛進來的時候，直屬上司訂的績效考核指標是去年的雙倍，只有完成了，他才能順利通過試崗期。
下屬裏面還有一兩個刺頭，因為他們幹的時間久了，本有希望直接升職，卻沒想有領導直接空降，自己的升值空間被占用，所以想憋著勁兒把新領導給糊弄走。
小事磨磨蹭蹭，但是不配合，不主動。
要東西拖拖拉拉，質量也不達標，如此三番五次，徐山直接將他們勸退。
等到他們低頭哈腰的求情，徐山已經不放在眼裏了。
盡管處理動作夠快，也招了一批新人，但是徐山這三把火燒的，也讓其他同事，和他產生了一定的距離感。
但是徐山不在乎，他是來賺錢的，並不是來交朋友的。
房貸車貸以及自己孩子的奶粉錢，都需要他努力而掙出來。
對於現在的他來說，掙錢才是他的第一要務。
他每天早上7:00出門，經過1小時的車程，8:00準時到公司，他們是早上8:30上班，所以每天，他就會提前利用這半個小時，去梳理今天的工作，並羅列今天的一些重點。
讓他的腦子，更加清醒一點。等上班以後，也能更高效的安排事情。
中午直接在公司點個外賣，小憩一會兒，就繼續開始工作。直到當天工作完成，當日指標按照預計進度沒有差別，他才會下班回家。
一旦有了落後，他就會立馬進行覆盤，及時找出問題，準備第二天開覆盤會同步進行修正。
晚上也會經常和下屬領導一起出去喝酒聯絡感情。
如此四個月，任務超額完成，老板大力表揚並讓徐山提前轉正。
他也成為了同事們心中的最卷達人，每次只要在公司，都能看到他在，隨時隨地可以和同事聊相關的業務問題。
每次員工大會，他都是站在領獎臺上的那一個。
從領獎人到頒獎人，一點一點的在向上攀爬著。
管理層們的合照，他也從最開始的邊緣人物，逐漸走向核心。
一切事情都在往好的方向發展，職位在升高，工資在變多，兒子出名可愛，老婆美麗大方。
照現在這種進度，自己最多再有兩年就可以在往上升一級。
他們也從最開始的小兩室，因為孩子的逐漸長大，不得不置換成大三室，畢竟自己雙方父母還要過來照看孩子。
好在隨著自己能力的提升，工資也在逐漸增加，負擔起新的房貸，還是沒有問題的。
甚至還能存下來一部分，做個投資。
可惜誰也沒有預料到。
疫情來了。
所有的業務轉至線上，整體業務削弱了70%
所有行業進入寒冬期，但是好在，他們熬了過來。
從原來的周匯報，月匯報，到現在的晨會、午會、夕會。
什麽線上地推，線上直轉，線上行課。
明明更少的任務量，卻因為在家受限，反而幹的活比原本多了一倍，卻也更難達成。
盡管如此。
疫情期間，各行各業都不好幹，他們的工資也有了一定的降薪。
好在之前徐山還是有一部分存款在，還房貸車貸倒是不成問題。
能熬過疫情，在徐山看來，就是一場勝利。
疫情結束後，重新加油幹。
他們相信，以這個行業前景，肯定是沒有問題的。
到時候工資肯定都是會漲回來的。
他們抱有期待。
可是更大的噩耗來了，雙減來了。
此令一出，配合著疫情尾聲，這簡直是對整個教育行業就是一個致命的打擊。
本來在疫情下，還存在的16個校區，卻因為雙減的政策直接關停12個，僅剩四個校區。
原本可以保留的大多數部門，以及大多數員工，也因為政策而走了80%。
徐山最近不是在關停校區，就是在裁員的路上。
也可能是因為太累了，徐山經常就感到心律不齊，也可能是因為自己忘了吃飯，而感到胃疼，身心的雙重壓力，讓他那段時間一直心情低落。
不過好在，事情也在逐漸朝著，好的方向發展。
他們找到了規則範圍內，可被允許的替代性產品，家長的接受度高，政策現在還未出現明確的管轄聲明，他們還有一戰之力。
能夠挽救一下，岌岌可危的幾個校區的業務，隨著得力幹將們的一起努力，也由低谷期的九千萬業務逐漸往上增加。
雖然比起高峰期的十幾個億的業務差得還是很遠，但是好歹在向上走。
或許是人逢喜事精神爽，徐山覺得，真的幹起實事後，雖然業務會更難一些，回報會少一些，但是感覺整個人都充滿了幹勁。
頭也不疼了，胃也不疼了，整個人精神也好了起來。
以前他最愛呆的19樓20樓和21樓已經退租了。不過沒關系，15樓的靠窗辦公室仍舊是他的戰場。
他也愛帶著他的團隊們一起在16樓小辦公室開碰頭會，
每次會議過後總是能有很多收獲。
無論是淩晨兩點的月亮，還是早上5點的太陽，他和他的團隊，他們都見過很多次
直到那天。
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徐山，男，享年32歲。
徐山畢業於一所雙一流學校，他從小在鎮上長大，雖然教育資源，沒有城市那麽好，但是他在班裏一直都是尖子生，並且非常努力。
家裏面環境也不錯，父母恩愛，對他學習上很是看重，他也爭氣，每次考試都是班裏前三。
從小到大，雖不能說大手大腳的花錢，但是至少衣食無憂，零花錢也充足，跟班上的很多同學比起來，已經算是富家少爺了。
一度考入重點初中，重點高中，他也是家人心目中的學霸，也是其他家長中的別人家的孩子。
徐山不是特別聰明的那種孩子，沒有別人過目不忘的本事，也不是看一眼就會舉一反三的那種天才。
他只是比別人的基礎更紮實，也比別人更努力，冬天每天早上5:00起床就開始提前背單詞背課文，晚上11:30準時睡覺，睡前也要默念一遍，今天學的知識點是什麽。
他非常努力，也知道自己真正想要的是什麽，所以他的目標感極強。就這樣，基本上所有的語英課本，一遍兩遍三遍，他都背得滾瓜爛熟。
所以他順利地考入了一所雙一流的學校，再一次證明了他的學習能力。
他也就是現在人們常說的那種小鎮做題家。
從小到大的班長經歷，也讓他從小就具有一定的領導力，他真的也挺喜歡，並且善於領導其他人的。
徐山非常負責，很多事情有他在，同學們都覺得非常放心，覺得有人兜底了。
他也沒有辜負同學，或者是其他同事的期待，永遠都是那個兜底，或者是那個力挽狂瀾的人。
但是想當一個力挽狂瀾的人，哪有那麽容易，需要付出更多的努力，擁有更強大的實力，才能夠當那個力挽狂瀾的人。
所以從大學開始，別人幹到60分及格，就可以的事情。
徐山永遠會選擇做到一百分。
這次沒做到沒關系，他會找出因為什麽原因，並將原因分析出來，私下進行加倍練習。
所以一路非常優秀的履歷，讓他在做什麽的時候，都比別人有更多選擇的機會。
他畢業後，首先進了一家所有人都羨慕的大廠。
一如既往，他在做什麽事情，都想要做到最好。
當然，他也這樣努力做了。
他也成功了。
兩年連跳四級，成了他們那屆的明星新人。
拿了不少的錢，也獲得了很大的榮譽。當時手裏也從帶一個六人小團隊，到帶一個30多人的大團隊。
管理並不是一件容易的事情，就算有之前當班幹那些經驗，對他來說，初社會的他進行企業員工管理，也並不是一件容易的事情。
校園裏的經歷，能給他提供一些經驗，但是幫助並不太大。
他也從職場中的各種培訓，以及上司領導如何對團隊中，學習了不同的經驗。
下屬的崇拜以及信任，同事的羨慕以及領導的信任，都讓他幹得十分開心。
也因為他的優秀，很多獵頭找來。
開出了他當時都覺得極度誘人的條件。
什麽年薪翻倍，股份分紅，部門總監······
不管是從錢的角度也好，或者是從權的角度也好，以及從未來發展的角度也好，他真的沒有理由去拒絕。
也因為準備和談了五年戀愛的女朋友結婚，要買房子，正好需要一大筆首付。
雖然他能力已經非常強了，從上大學開始就兼職攢錢，這幾年的工作中也賺了不少錢。
但是對於A市的房價來說，不過是杯水車薪，按照在原公司爬得最快的程度，就算在幹個10年，可能只能買得起一個小兩室。
他和家人以及女朋友認真商量以後，覺得可以接受這個跳槽，也算是為了他們的新房進行添磚加瓦。
並且新的公司所在的教育行業可能對於他們孩子的發展更加健康。
何況這家公司整體的發展前景確實不錯。
於是他來到了安心公司。
教育行業當時正值風口，就這麽說吧。
逛一條街，如果是核心地段，可能一條街上有三家不同種類的教育公司。
可能是早教，也可能是藝術培訓，或是學科培訓，所有人都知道孩子的錢最好掙。
徐山也不例外，作為準爸爸的他，也想給孩子帶來最好的教育，以及最適合的環境。
安心公司給他的福利待遇確實不錯，他也加倍努力回饋安心公司。
作為空降領導，其實會很難服眾，也因為是被挖聘，所以別人抱有的期待值會特別高。
剛進來的時候，直屬上司訂的績效考核指標是去年的雙倍，只有完成了，他才能順利通過試崗期。
下屬裏面還有一兩個刺頭，因為他們幹的時間久了，本有希望直接升職，卻沒想有領導直接空降，自己的升值空間被占用，所以想憋著勁兒把新領導給糊弄走。
小事磨磨蹭蹭，但是不配合，不主動。
要東西拖拖拉拉，質量也不達標，如此三番五次，徐山直接將他們勸退。
等到他們低頭哈腰的求情，徐山已經不放在眼裏了。
盡管處理動作夠快，也招了一批新人，但是徐山這三把火燒的，也讓其他同事，和他產生了一定的距離感。
但是徐山不在乎，他是來賺錢的，並不是來交朋友的。
房貸車貸以及自己孩子的奶粉錢，都需要他努力而掙出來。
對於現在的他來說，掙錢才是他的第一要務。
他每天早上7:00出門，經過1小時的車程，8:00準時到公司，他們是早上8:30上班，所以每天，他就會提前利用這半個小時，去梳理今天的工作，並羅列今天的一些重點。
讓他的腦子，更加清醒一點。等上班以後，也能更高效的安排事情。
中午直接在公司點個外賣，小憩一會兒，就繼續開始工作。直到當天工作完成，當日指標按照預計進度沒有差別，他才會下班回家。
一旦有了落後，他就會立馬進行覆盤，及時找出問題，準備第二天開覆盤會同步進行修正。
晚上也會經常和下屬領導一起出去喝酒聯絡感情。
如此四個月，任務超額完成，老板大力表揚並讓徐山提前轉正。
他也成為了同事們心中的最卷達人，每次只要在公司，都能看到他在，隨時隨地可以和同事聊相關的業務問題。
每次員工大會，他都是站在領獎臺上的那一個。
從領獎人到頒獎人，一點一點的在向上攀爬著。
管理層們的合照，他也從最開始的邊緣人物，逐漸走向核心。
一切事情都在往好的方向發展，職位在升高，工資在變多，兒子出名可愛，老婆美麗大方。
照現在這種進度，自己最多再有兩年就可以在往上升一級。
他們也從最開始的小兩室，因為孩子的逐漸長大，不得不置換成大三室，畢竟自己雙方父母還要過來照看孩子。
好在隨著自己能力的提升，工資也在逐漸增加，負擔起新的房貸，還是沒有問題的。
甚至還能存下來一部分，做個投資。
可惜誰也沒有預料到。
疫情來了。
所有的業務轉至線上，整體業務削弱了70%
所有行業進入寒冬期，但是好在，他們熬了過來。
從原來的周匯報，月匯報，到現在的晨會、午會、夕會。
什麽線上地推，線上直轉，線上行課。
明明更少的任務量，卻因為在家受限，反而幹的活比原本多了一倍，卻也更難達成。
盡管如此。
疫情期間，各行各業都不好幹，他們的工資也有了一定的降薪。
好在之前徐山還是有一部分存款在，還房貸車貸倒是不成問題。
能熬過疫情，在徐山看來，就是一場勝利。
疫情結束後，重新加油幹。
他們相信，以這個行業前景，肯定是沒有問題的。
到時候工資肯定都是會漲回來的。
他們抱有期待。
可是更大的噩耗來了，雙減來了。
此令一出，配合著疫情尾聲，這簡直是對整個教育行業就是一個致命的打擊。
本來在疫情下，還存在的16個校區，卻因為雙減的政策直接關停12個，僅剩四個校區。
原本可以保留的大多數部門，以及大多數員工，也因為政策而走了80%。
徐山最近不是在關停校區，就是在裁員的路上。
也可能是因為太累了，徐山經常就感到心律不齊，也可能是因為自己忘了吃飯，而感到胃疼，身心的雙重壓力，讓他那段時間一直心情低落。
不過好在，事情也在逐漸朝著，好的方向發展。
他們找到了規則範圍內，可被允許的替代性產品，家長的接受度高，政策現在還未出現明確的管轄聲明，他們還有一戰之力。
能夠挽救一下，岌岌可危的幾個校區的業務，隨著得力幹將們的一起努力，也由低谷期的九千萬業務逐漸往上增加。
雖然比起高峰期的十幾個億的業務差得還是很遠，但是好歹在向上走。
或許是人逢喜事精神爽，徐山覺得，真的幹起實事後，雖然業務會更難一些，回報會少一些，但是感覺整個人都充滿了幹勁。
頭也不疼了，胃也不疼了，整個人精神也好了起來。
以前他最愛呆的19樓20樓和21樓已經退租了。不過沒關系，15樓的靠窗辦公室仍舊是他的戰場。
他也愛帶著他的團隊們一起在16樓小辦公室開碰頭會，
每次會議過後總是能有很多收獲。
無論是淩晨兩點的月亮，還是早上5點的太陽，他和他的團隊，他們都見過很多次
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